Parece que últimamente no lo he podido cumplir pero como todo en esta vida es temporal, decir que a partir de ahora (*) intentaré de mantenerlo un poco mejor, con posts más técnicos como algunos han manifestado ya.

Pero… ¿Qué es un blog personal?, ¿De qué sirve la palabra personal?, en este caso (avivancos.com) es unipersonal.

Al grano:

Me parece sorprendente que hayan tanpocos emprendedores en el panorama español dedicados a Internet, hay muchos que se dedican más a sus blogs y a auto-promocionarse que a otra cosa.

Yo creo que emprender no es sólo tener un blog e ir a algunos eventos, sino que se trata de otra cosa más profunda y que seguro que cualquiera se puede hacer una idea de a lo que me refiero.

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Nota (*): no quiero que mi blog sea tan personal, sino que sea más técnico, por lo que de aquí en adelante hablaré más de PHP, economía y sobre las cosas que me gustan en general.

Nota 2: estoy haciendo una campaña de usabilidad web, así que debo hablar de usabilidad, accesibilidad, arquitectura de la información, etc. si quieres más respuestas visita: usabilidad web

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Tomar decisiones como contratar y despedir se pueden hacer muy difíciles cuando no tenemos una mínima idea de lo que es un equipo humano, que es lo que pretendemos formar. Los individuos deberán viajar en el mismo barco, y nunca mejor dicho porque se verán las caras diariamente y eso puede resultar pesado.

Si no tienes ni idea de cómo formar el grupo, simplemente contrata a una empresa que te ayude, ellos podrán resolverte el “marrón” al menos hasta que puedas permitirte pagar a una persona especializada que se dedique a ello. Mientras, lo que puedes hacer es pedir personal para contratarlo directamente a un coste mayor y cuando el negocio ya vaya creciendo podrás empezar a subcontratar.
Lo sí deberías hacer es si vas a hacerle un contrato temporal a una persona y una parte de su sueldo se lo lleva la empresa que le encontró (que no somos nosotros) es un error al menos cuando no tenemos otras personas empleadas directamente, ten en cuenta de que todo, absolutamente todo lo va a tener que hacer alguien de la que no podemos saber si está o no a gusto en nuestra compañía y encima está mal pagada porque un porcentaje de su salario se lo lleva otra empresa.
Yo recomiendo que los primeros empleados sean con contrato indefinido, total si todo se va a la quiebra, todos vamos a perder. Pero lo que hay que sí tener en mente es que es un guiño hacia ellos desde quien les manda (no olvidemos que los jefes somos nosotros), la clave en una relación entre empleado y empleador es la fidelidad y esta será mucho mayor desde el principio lo que nos dará libertad a la hora de trabajar ya que nuestro trabajador deberá saber qué hacer en cada momento y sino ahí estarás para decirle qué tiene que hacer.
No seas tonto, si no puedes permitirte lo anterior no te resignes a ello ya que siempre hay otras soluciones, como pueden ser: ir a las universidades y buscar talentos (que los hay), contratar a éstos como becarios realizando un pacto con la institución o simplemente con ellos mismos.
La familia puede ser de ayuda aunque en los negocios, mejor no cuentes tanto con ella ya que puede que haya noches que las vayas a pasar sin dormir.
Buscar en listas de correo, foros y en portales como Mercadoprofesional.com que siempre me ha sido muy útil para la búsqueda de diseñadores, son buenos lugares donde podemos encontrar personal óptimo para la empresa.

En “Impulsa Consultores” es lo que hicimos, primero fuimos mi padre y yo quien lo hicimos todo y luego se fue sumando gente como un amigo (Ingeniero Informático) y mi hermana (licenciada en ADE).

Pudimos ver y comprobar que con una buena organización y coordinación de nuestro tiempo podíamos hacer grandes cosas. La verdad es que todavía se puede decir que estamos empezando, aún no hemos pegado ese gran “pelotazo” que todo el mundo ansía y que paradójicamente es más fruto del trabajo y del esfuerzo que de la suerte.

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Mañana iré a ver el Madrid-Mallorca, he conseguido algunas entradas de fútbol no con muchos problemas la verdad. Yo voy con dos amigos de toda la vida de Salamanca ya que les quiero invitar y las otras entradas que he conseguido han ido a parar a manos de mis clientes así que si nunca te quieres perder una cita importante del fútbol hazte cliente mio, así de claro o te puedes perder la final de la champions o un madrid-barça, quién sabe…(las entradas son el 1% de todas ventajas que puedes obtener).

Y ahora direís, y todo lo que he dicho hasta ahora qué rayos tiene que ver con la limpieza…pues nada la verdad, simplemente es que hoy me he dedicado a hacer limpieza de mis feeds y de pasarme a Netvibes después de leer Mi Universo en Netvibes que ha escrito Martin.

En este momento estaréis pensando, voy a asesinar a Vivancos de la forma más trágica posible. Mejor no pienses eso y termina de leer el artículo que ya voy al grano.

La limpieza de hoy me ha servido para mucho creo yo, para darme cuenta de lo importante que es la organización del tiempo y ser minímamente ordenado (no os exijo mucho) que en mis casí 19 años no lo he sido ni por asombro y mis padres siempre me lo están recordando, pero es que yo también me lo recuerdo pero no lo consigo por pura pereza que me da ser ordenado. Organizar mi tiempo sí lo hago muy bien (al menos hasta que alguien o algo me demuestre lo contrario) pero uno de mis retos personales desde que he empezado a trabajar es ser ordenado y punto, ya veré la forma de hacerlo pero voy a poner empeño en serlo.

Y por qué es tan importante esto, pues porque si somos constantes en estas tareas simplemente no te pasará lo que me ha pasado a mi hoy, que ha sido tirarme tres horas contadas con el reloj simplemente para reorganizar mis feeds rss en el google reader y adaptarme a Netvibes en condiciones y que ya no es solo esto, es que cada día es algo diferente. Si en cambio hubiese sido ordenado desde el principio hubiese dedicado esas horas en trabajar para mis clientes y para la empresa de la cual soy empleado que es lo que más hago y ya es mucho.
Mucho no…muchísimo que es de lo que como actualmente y con esto cierro por hoy.
Nota: pensaba daros más consejos pero creo que con este basta por hoy.

Nota 2: ha sido el primer artículo del blog en el que me he vendido tan directamente, me refiero al tema de que regalo entradas a mis clientes…espero que no me matéis por esto, simplemente el blog lo mantengo por el dinero que me llega de ellos y quiero convertirlo en un medio para interactuar con ellos desde este post en adelante.

Nota 3: siempre que pongo notas me acuerdo de un profesor que me decía siempre, Agustín recuerda de que debes de empezar con minúsculas después de que utilices los “dos puntos”. Y la verdad es que hoy por hoy todavía me viene de lujo que la gente a la que estimo “me recuerde cosas”.

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