Parece que últimamente no lo he podido cumplir pero como todo en esta vida es temporal, decir que a partir de ahora (*) intentaré de mantenerlo un poco mejor, con posts más técnicos como algunos han manifestado ya.

Pero… ¿Qué es un blog personal?, ¿De qué sirve la palabra personal?, en este caso (avivancos.com) es unipersonal.

Al grano:

Me parece sorprendente que hayan tanpocos emprendedores en el panorama español dedicados a Internet, hay muchos que se dedican más a sus blogs y a auto-promocionarse que a otra cosa.

Yo creo que emprender no es sólo tener un blog e ir a algunos eventos, sino que se trata de otra cosa más profunda y que seguro que cualquiera se puede hacer una idea de a lo que me refiero.

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Nota (*): no quiero que mi blog sea tan personal, sino que sea más técnico, por lo que de aquí en adelante hablaré más de PHP, economía y sobre las cosas que me gustan en general.

Nota 2: estoy haciendo una campaña de usabilidad web, así que debo hablar de usabilidad, accesibilidad, arquitectura de la información, etc. si quieres más respuestas visita: usabilidad web

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Respecto al Iniciador de hoy destacar la charla que tuve con Carlos de nvivo.es de lo que le está costando encontrar un inversor ideal y de que quiere internacionalizar el proyecto aunque no le preocupa que haya otros sitios americanos que pueden ser de su competencia. La verdad que es un tio simpático, es de Bilbao me ha dicho. Dice también que el sitio lo programó él y que el diseño lo sacó como he hecho yo algunas veces de oswd.org, donde podemos encontrar desarrollos hechos por profesionales en código abierto, osea gratuitos y la verdad es que vale la pena, simplemente ver el ejemplo de nvivo.

Después de esta charla vino Agustín Cuenca y nos estuvó hablando de mirubi.com que parece interesante y como se puso al lado mía mientras Carlos se había levantado, luego “el músico” se tuvó que mover de sitio así que pase a hablar un poco con Lucas.

Tuvimos que esperar un poco para la ronda de presentaciones aunque bueno esta vez al ser menos no se hizó tan larga como otras veces. Después de eso Networking y así pude hablar con Rafa y con Iñigo y aproveché para saludar a Ismael que lleva una vida de perros con tanto viaje, ayer en Alemania y mañana en Valencia con una cosa de Fivelab.

Y nada luego me vine y pensando ahora que estamos con unos proyectos en Impulsa y encima en fase de pruebas con la nueva Web, es que ¡así no puede ser!

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Tomar decisiones como contratar y despedir se pueden hacer muy difíciles cuando no tenemos una mínima idea de lo que es un equipo humano, que es lo que pretendemos formar. Los individuos deberán viajar en el mismo barco, y nunca mejor dicho porque se verán las caras diariamente y eso puede resultar pesado.

Si no tienes ni idea de cómo formar el grupo, simplemente contrata a una empresa que te ayude, ellos podrán resolverte el “marrón” al menos hasta que puedas permitirte pagar a una persona especializada que se dedique a ello. Mientras, lo que puedes hacer es pedir personal para contratarlo directamente a un coste mayor y cuando el negocio ya vaya creciendo podrás empezar a subcontratar.
Lo sí deberías hacer es si vas a hacerle un contrato temporal a una persona y una parte de su sueldo se lo lleva la empresa que le encontró (que no somos nosotros) es un error al menos cuando no tenemos otras personas empleadas directamente, ten en cuenta de que todo, absolutamente todo lo va a tener que hacer alguien de la que no podemos saber si está o no a gusto en nuestra compañía y encima está mal pagada porque un porcentaje de su salario se lo lleva otra empresa.
Yo recomiendo que los primeros empleados sean con contrato indefinido, total si todo se va a la quiebra, todos vamos a perder. Pero lo que hay que sí tener en mente es que es un guiño hacia ellos desde quien les manda (no olvidemos que los jefes somos nosotros), la clave en una relación entre empleado y empleador es la fidelidad y esta será mucho mayor desde el principio lo que nos dará libertad a la hora de trabajar ya que nuestro trabajador deberá saber qué hacer en cada momento y sino ahí estarás para decirle qué tiene que hacer.
No seas tonto, si no puedes permitirte lo anterior no te resignes a ello ya que siempre hay otras soluciones, como pueden ser: ir a las universidades y buscar talentos (que los hay), contratar a éstos como becarios realizando un pacto con la institución o simplemente con ellos mismos.
La familia puede ser de ayuda aunque en los negocios, mejor no cuentes tanto con ella ya que puede que haya noches que las vayas a pasar sin dormir.
Buscar en listas de correo, foros y en portales como Mercadoprofesional.com que siempre me ha sido muy útil para la búsqueda de diseñadores, son buenos lugares donde podemos encontrar personal óptimo para la empresa.

En “Impulsa Consultores” es lo que hicimos, primero fuimos mi padre y yo quien lo hicimos todo y luego se fue sumando gente como un amigo (Ingeniero Informático) y mi hermana (licenciada en ADE).

Pudimos ver y comprobar que con una buena organización y coordinación de nuestro tiempo podíamos hacer grandes cosas. La verdad es que todavía se puede decir que estamos empezando, aún no hemos pegado ese gran “pelotazo” que todo el mundo ansía y que paradójicamente es más fruto del trabajo y del esfuerzo que de la suerte.

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Estrategías de negocio en internet

Gracias sobre todo a Miguel quien lo ha coodinado todo.

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¿Por qué voy a hacer esto?
Simplemente porque la gente que le gusta mi blog seguirá leyendolo igual que siempre y como siempre pero yo en cambio tendré la posibilidad de mejorar la relación actual con mis clientes y luego por qué no, evaluar si ha sido una experiencia óptima para todos.

¿Qué vaís a ganar vosotros, los lectores?
Pues vaís a conocer una faceta nueva de mí que quiero que conozcaís, luego tú eres libre de mantener el feed.

¿Cómo lo voy a hacer?
Pues como lo hago todo, de forma sencilla, sin querer perjudicar a terceros y buscando lo mejor a la gente afín a este blog.

¿Quieres saber más del asunto?
Sigue este enlace: Impulsa Consultores

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La verdad es que ya tengo ganas aunque llevo unos semanas de mucho cansancio entre los viajes, los exámenes y todo en general y no tengo tiempo para nada, me hubiese encantado ir a Networking Activo pero no ha podido ser. No he tenido mucho tiempo para el blog pero espero retomarlo con ganas y ahora que tendré más tiempo libre supongo que os daré más la matraca así que ya veremos.

Ahora me centraré en alargar un artículo de los primeros para poder profundizar en el tema antes de ir publicando nada nuevo creo yo.

Nos vemos.

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Primero de todos empezaremos por la definición que le da la Wikipedia: “PHP es un lenguaje de programación usado frecuentemente para la creación de contenido para sitios web con los cuales se puede programar las paginas html y los codigos de fuente. PHP es un acrónimo recursivo que significa “PHP Hypertext Pre-processor” (inicialmente PHP Tools, o, Personal Home Page Tools), y se trata de un lenguaje interpretado usado para la creación de aplicaciones para servidores, o creación de contenido dinámico para sitios web. Últimamente también para la creación de otro tipo de programas incluyendo aplicaciones con interfaz gráfica usando las librerías GTK+.”

Me gustaría matizar lo siguiente, PHP es multiplataforma, corre bajo cualquier S.O. en la actualidad (es un lenguaje interpretado, necesitamos tenerlo instalado en nuestra máquina) y está más optimizado con los servidores APACHE, PHP depende de MySQL aunque sobretodo está estrechamente unido a HTML, tengamos en mente que la finalidad de PHP es crear sitios Web y todos tienen la mayoría de su código visual en este lenguaje, luego interpretado por los navegadores.

PHP está basado en Perl y C, su sintaxís es muy sencilla por tanto de muy rápido aprendizaje lo que hace que los desarrolladores cometan muchos errores a la hora de programar, sí somos muy viciosos a veces y sobretodo lo somos cuando es el primer lenguaje de programación que hemos aprendido y no tenemos base de algoritmia prevía. Es potentísimo, sitios como Youtube, Yahoo o Digg lo utilizan.

PHP es de código abierto, cualquiera puede mejorarlo, su mejor versión hasta la fecha es la quinta aunque ya vamos a probar la sexta sino la están probando ya, ¿ cuál es la diferencía entre php4 y php5? Hay muchas pero la más determinante sin duda es el renovado y ampliado motor de Programación Orientada a Objetos, ¿necesito saber POO para sacarle el máximo partido a mi Web? No, simplemente necesitas reutilizar tu código para ahorrar tiempo y la POO te da muchas ventajas pero no es determinante, para conectar a MySQL o para leer un archivo XML, no necesitas una clase hecha por ti, con una simple declaración y la función pertinente es suficiente.

¿Es PHP el mejor lenguaje de programación para Internet? Yo creo que no, simplemente es un lenguaje que se adapta muy bien a todos sus usuarios lo que significa que desde el que empieza de cero hasta la Web más visitada del mundo pueden utilizarlo satisfactoriamente, pero de ahí a decir que es el mejor no, ya que hay otros lenguajes como JAVA, ASP.NET, AJAX (JavaScript + XML), etc le superán en muchas tareas.

¿Es recomendable? Sin duda, de hecho os ánimo a que aprendaís PHP y comenteís aquí vuestros progresos. Pero es…¿imprescindible? No, no lo es, hay muchas opciones a tener en cuenta como el cada vez más popular RoR.

¿Qué haría yo? Aprendería programación general, me pondría al día de las tecnologías Web y sobretodo le echaría ganas y optimismo, ya que somos pocos, intentad dejar el listón bien alto.

¿Y a ti qué te pasa, estás inquieto? Pues comenta, y dime si hace falta un tercer e incluso un cuarto artículo sobre el tema, me gustaría que los siguientes fueran ya más técnicos así que estoy abierto a cualquier tipo de sugerencias.

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Ya estoy en el tren hacía Salamanca, pero joder parece que cuando algo no sale, no sale todo lo demás, el cajero de Caja Duero de la estación y el del paseo de la estación de Ávila no funcionan. Me he metido en el tren sin billete y sin dinero, espero que no deje tirado en algún sitio jaja.

Como os estaba contando, las vías para obtener tráfico son muchas pero hay que ser original. Para el método anterior recomendaría enlazar siempre hacía un artículo o post, nunca hacia una página principal, poner tu opinión acerca de ese artículo, alabarle o criticarle, no sé nunca qué puede ser mejor, ya que por ejemplo si le criticas, lo mismo el tío se enfada y escribe un post quejándose de ti y encima te pone un vínculo, eso es lo mejor que te podría pasar y si encima son acontecimientos que se suceden, etc. muchísimo mejor.

Por cierto, el revisor me acaba de hacer una denuncia que si no pago el billete en la estación en un plazo de 48 horas me jode, será que no me ha visto veces el cabronazo…

A partir de este momento no seré tan específico como antes y generalizaré un poco los consejos, de todas formas podeis comentar si teneis dudas o algo.

Aparte de los enlaces, a la gente normalmente le mata la curiosidad, monta algo tipo concurso, quiz, etc. Luego a la gente también le gusta beneficiarse personalmente a costa de no hacer nada, si tienes mucha pela regala Ipods, pero si no tienes tanto mi amigo Jose lo que hace es regalar dominios.

En fin, yo simplemente he dado pistas, pero las ganas y la dedicación así como el esfuerzo es vuestro, es difícil que alguien te regale algo pero ya os digo si necesitais ayuda, todos los comentarios serán bienvenidos y si en cambio, necesitas algo más personalizado contacta conmigo via email.

Notas: quiero agradecer a todos lo que están haciendo posible que últimamente este blog esté empezando a ser útil y leido por la gente, gracias tanto a los que leen, comentan y a los que me ponen links, muchas gracias.

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Aprovechando esta entrada voy a aprovechar para hablar sobre un comentario de Raúl Andrés en un post anterior. Cuando tenemos o empezamos un proyecto, es muy importante el equipo de trabajo, para ello debemos de rodearnos de los mejores profesionales en su campo. Así que cuando necesitemos personal, tendremos que valorar sobre todo dos cosas: su formación y su experiencia.

Lo que buscamos es el término medio, entonces siempre buscaremos al candidato ideal que tenga una buena base académica y demostrables años de trabajo en labores similares. Necesitaremos por tanto, normalmente a una persona con título de FP o universitario, que tenga mínimo experiencia de 2 años en puestos parecidos. Es importante que el trabajador se vaya a sentir identificado en su trabajo, que esté a gusto y que tenga ciertas libertades. También hay que mirar que nosotros buscaremos a alguien que nos dure tiempo en el puesto, para así lograr una buena compenetración por lo que el proceso de selección de personal debe ser un proceso muy cuidado y riguroso, por supuesto contrata a alguien que haga cosas que tu no sabes hacer o que no puedes realizarla, no contrates nunca a alguien que vaya a hacer lo mismo que tú.

Otra opción es siempre tener un equipo de trabajo organizado como una sociedad, cada uno tiene su parte en la empresa y está especializado en un área de trabajo diferente a la tuya. Está opción tiene ciertas ventajas, ya que tus socios formarán parte del proyecto y velarán por el bien común mucho más que cualquier empleado, por ello es una opción que se suele barajar a la hora de iniciar algo desde cero. Una vez que tengamos los recursos necesarios lo normal será siempre delegar las labores en trabajadores y tú dedicarte a la administración y si tienes socios junto a ellos.

Sin más animo a todos los emprendedores que me leen a que estamos en un buen momento para montar algo así que te deseo mucha suerte si eres uno de ellos que está últimamente muy “enfrascao” a eso que tanto le das vueltas y mientras más le das, te gusta y notas como vas a comerte el mundo.

Aquí os dejo un buen enlace: ¿Cómo escribir una oferta de trabajo?

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