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	<title>Comentarios en: Equipo de trabajo</title>
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	<description>Aquí hablamos de emprender.</description>
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		<title>Por: Agustín Vivancos</title>
		<link>http://avivancos.com/equipo-de-trabajo/comment-page-1/#comment-113</link>
		<dc:creator>Agustín Vivancos</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 05 Jul 2007 14:06:18 +0000</pubDate>
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		<description>Creo que te equivocas en cuanto a persona, yo no soy Agustín Vivancos el presidente de Dommo, soy Agustín Vivancos emprendedor de 19 años, lo siento si antes de comentar no te documentas de primero en donde estás.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Creo que te equivocas en cuanto a persona, yo no soy Agustín Vivancos el presidente de Dommo, soy Agustín Vivancos emprendedor de 19 años, lo siento si antes de comentar no te documentas de primero en donde estás.</p>
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		<title>Por: Un ex dommo</title>
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		<dc:creator>Un ex dommo</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 05 Jul 2007 12:48:41 +0000</pubDate>
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		<description>Desde luego sabes de lo que hablas porque en 3 años tú has despedido a 30 personas. O eres muy malo seleccionando personal o no eres muy buen jefe. Si surge un conflicto tienes 2 vías para afrontarlo: resolverlo (capacidad para convencer a tu empleado de que vais en el mismo barco) o huir (despido fulminante).

Pero como vias a crear fans de vuestras marcas si sois incapaces de convertir a vuestros trabajadores en fans de vuestra empresa.

Eres malo.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Desde luego sabes de lo que hablas porque en 3 años tú has despedido a 30 personas. O eres muy malo seleccionando personal o no eres muy buen jefe. Si surge un conflicto tienes 2 vías para afrontarlo: resolverlo (capacidad para convencer a tu empleado de que vais en el mismo barco) o huir (despido fulminante).</p>
<p>Pero como vias a crear fans de vuestras marcas si sois incapaces de convertir a vuestros trabajadores en fans de vuestra empresa.</p>
<p>Eres malo.</p>
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