Los programadores están mal pagados
Se comenta últimamente de los problemas de las empresas para cubrir puestos técnicos, ¿A qué se supone que es debido?
Las empresas dicen que necesitan 10.000 perfiles técnicos , lo que no dicen es a qué precio. Los recién titulados empiezan ganando entre 15.000 – 20.000 euros y los que tienen más de dos años de experiencia suelen ganar más de 25.000 hasta 35.000 que suele ser el tope, en el caso de analistas o jefes de proyecto. A mi sinceramente me parece muy poco cuando se trata de un trabajo intelectual y creativo, que requiere de cierta preparación.
Hace unos años pasaba que había muchos informáticos, a la gente le dió por cursar carreras técnicas con Informática y Telecomunicaciones al frente e incluso cualquiera trabajaba en el sector, desde matemáticos, físicos, etc. hasta pasando por autodidactas sin título. Lo que pasó fue que las empresas se aprovecharon de esto y pagaban regular y hoy en día que hay muchos menos informáticos a todos los niveles, quieren seguir teniendo la misma táctica que hace años.
La llevan clara, el problema de estas compañias es que poca gente quiere entrar en ellas, sí, nos referimos a las grandes consultoras que ofrecen pocas ventajas al trabajador y de las que podemos encontrar muchas quejas en www.trabajobasura.com. Otro tema interesante a tratar es el de la localización geográfica , todas las empresas tienden a establecerse en las grandes capitales como Madrid y Barcelona, ¿Por qué no vienen a ciudades universitarias más pequeñas?
Por poneros un ejemplo tenemos el caso de Salamanca, en torno a las 400 personas que inician sus estudios en carreras como en formación profesional, teniendo 2 universidades y 3 centros de FP. La realidad es que el 90% de los titulados cada año tienen que abandonar la ciudad si desean dedicarse a lo que ellos quieren, ya que sólo existen 2 compañias con más de 100 trabajadores dedicadas al desarrollo del software y entorno a 10 -15 pequeñas.
Con este panorama y con la crisis que se está viviendo llego a la conclusión de que los programadores hemos elegido una profesión en la que el objetivo no es sólo ganar dinero sino dedicarnos a lo que nos gusta.
PD: Estoy buscando empresa para trabajar a partir de junio por toda España.
12 Responses to “ Los programadores están mal pagados ”
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Agustín Vivancos es SEO y desarrollador Web, fundador de Impulsa Consultores. Se dedica a la informática desde que tenía sólo 14 años y es Técnico Superior en Desarrollo de Aplicaciones Informáticas. Funkmodule
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De acuerdo contigo
No hay mas que pasarse por tecnoempleo o por infojobs para ver la realidad.
Tambien habria que ver la calidad de los programadores…
Mi recomendacion es que emigres.
Hace cosa de 4 anhos emigre a inglaterra despues de cansarme de precariedad laboral con un sueldo misero haciendo rica a mucha gente desarrollando software. Para que te hagas una idea, me soltaron en incentivos este anho lo que gane en el 2004 en todo un anho en Madrid.
Francamente en este momento se me hace dificil que pueda concebir una carrera profesional en casa.
Tienes razón, aunque normalmente todos los trabajos están mal pagados, al menos la mayoría. Como un programador no se decida a establecerse por su cuenta y buscarse la vida….
Hola
Perdona que me meta donde no me llaman, pero… ¿Buscas trabajo? ¿dejas de ser emprendedor con impulsa consultores o compaginarás ambos?
Por cierto, gracias por la referencia.
Pienso compaginar las dos cosas siempre que pueda, aunque todavía no es seguro
[...] Los programadores están mal pagados (en Agustín Vivancos) En esta entrada de su blog, Agustín retoma el problema de la falta de programadores, desde el punto de vista de los técnicos. En su anotacion, comenta la alternativa de ubicar las empresas en ciudades no tradicionales como Madrid o Barcelona, pero donde sí hay informáticos, como podría ser Salamanca. [...]
Buenas,
a tu comentario de que los programadores están mal pagados a mi me gustaría añadir que depende y mucho de calidad y de la predisposición de estos programadores.
Hemos tenido casos de programadores que:
- alardean en las entrevistas de saber mucho por simplemente tener la carrera y luego no saben hacer nada
- otros que por saber deciden que no tienen porque cumplir horarios ni equipararse a sus compañeros en cantidad de trabajo
- y otros muchos intentos de entrevista de programadores que directamente “estaban cansados para venir a la entrevista el viernes, que el fin de semana es para salir y que el lunes iba a estar de resaca, así que a ver si podía para el martes o miércoles pasarse” (tal cual el tío)
Para mí un programador es alguien que (lógicamente) sabe programar, tiene cabeza para ello, no se va corriendo a las 17:31 si ha dejado un script a medias y sobretodo que se interesa por aprender fuera del trabajo.
Por cierto que estamos buscando uno serio por si te animas a conocernos
Saludo y muy buen blog
Totalmente de acuerdo,cada vez desmotiva mas realizar una carrera técnica informatica o telecomunicaciones, como no sea porque te guste mucho. La única ventaja es que hay mas demanda que en otros sectores. Pero para qué tener una carrera, si teniendo el fp y un poco de cabeza para ello, puedes llegar a ganar lo mismo?, kizá tenga mas dificultad para llegar a jefe de proyecto, pero no a todos les gusta, y no todos llegan a ello.
Pero añado otra reflexión… que pasa a partir de 40 años? cuantos programadores quedan a partir de esa edad? porque no todos pueden llegar a jefes de proyecto…y para las empresas “lógicamente” prefiere un chaval con 22 años con ganas de empezar, bien preparado, y con 15.000 al año….
En cuanto al comentario anterior, hay mil y un motivos para salir a las 17:31, y hay gente para todo, pero lo que dices no es generalizado para la mayoria de programadores, la realidad es que no curran pocas horas….como para que al llegar a casa sigas cara el ordenador…otro tema es que te preocupes por tu formación los primeros años… pero volvemos a lo mismo,
¿¿Qué motivación hay para que despues de 8 horas de curro(poniendo lo justo…) mas 1 hora de comer, 2 horas ir y volver a casa (11 horas minimo total) llegue y me ponga a programar o estudiar en casa?? El sueldo?? A caso de Lunes a Viernes solo hay que dedicarse al trabajo para que se considere un buen programador?
Hay vida despues del trabajo y diría más, la ingenieria social también es importante y puede ser tanto o más rentable que dedicarse solo al trabajo.
Saludos
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18.000 € – 24.000 € Bruto/año mas bonus. Si eso pagan los grandes que pagaran los pequeños.
Alberto Cenalmor, probablemente el tio que pasa de ir a tu entrevista es porque lo que le estas ofreciendo es una miseria… Yo soy el primero que lo ha hecho…
Cuando una empresa te pide que seas papa noel, necesita un elfo y paga como si fueras un reno no suele uno perder el culo por una entrevista la verdad. Vas si no hay nada mas que hacer y te aburres, asi de claro.
Que si los programadores son poco serios con las entrevistas y demas, es porque gracias a nuestras amigas las consultoras / carniceras pasamos de todo. Basicamente, el karma siempre vuelve. ;o)
Lo de aprender fuera del curro estoy de acuerdo, pero si lo paga la empresa mejor…
Y las horas extras las entiendo si se pagan y no hay que hacerlas constantemente. Y si se pagan BIEN. que en los contratos pone 40 horas semanales, no 50…
En serio, no se si sera el caso de tu empresa, pero hablas como un autentico esclavista carnicero, digo consultor.
Lo que no puede ser es que un trabajo intelectual y artistico que necesita una dedicacion y formacion constante este pagado como ser un pica hojas de excel lobotomizado.